Conheça a nossa oportunidade:
**Responsabilidades e atribuições** Quais serão seus desafios?
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- Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
- Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
- Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.
**Requisitos e qualificações** O que esperamos de você**:
- Graduação em Psicologia ou Pedagogia.
- Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
- Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
- Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).
- Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas;
**Será um diferencial**:
- Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.
**Informações adicionais**
Há mais de 190 anos temos como **propósito** prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
**Nossos Valores**
A cultura MAG é formada por nossos **valores corporativos**, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
- Ser presente
- Relações Duradouras
- Atitude de Dono
- Uma história de transformação