Resumo do Cargo (50 palavras):
Gestão de processos e pessoas na loja, captação de currículos e entrevistas, desenvolvimento/motivação da equipe e manutenção da equipe atualizada sobre os processos internos.
Descrição do Cargo:
O nosso colaborador será responsável por:
* Realizar a gestão de processos e pessoas na loja;
* Captação de currículos e realização de entrevistas para seleção de novos funcionários;
* Elaborar estratégias e ações para treinamento e desenvolvimento/motivação da equipe;
* Mantenha a equipe atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa;
* Ajustar constantemente com a equipe as necessidades e expectativas do cargo;
* Implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional para melhorar as habilidades e conhecimentos dos funcionários;
* Desenvolver e implementar planos de motivação e reconhecimento para aumentar a satisfação e comprometimento da equipe;
* Fornecer orientação e suporte técnico aos membros da equipe quando necessário;
Instruções:
- Utilizar sempre o idioma português em todas as comunicações internas e externas;
Requisitos:
- Experiência anterior em gestão de processos e pessoas;
- Habilidades de liderança e comunicação eficaz;
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos;
- Conhecimento de processos e procedimentos da empresa;
- Desempenho regular e consistente nos aspectos financeiros e operacionais do cargo.