Analista de Administração de Pessoal Senior
Como Analista de Administração de Pessoal Sênior, você será responsável por executar e acompanhar atividades complexas relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e contribuindo com análises mais aprofundadas para suporte à gestão e melhoria contínua dos processos da área.
Principais atividades:
1. Processar rotinas completas de folha de pagamento, rescisões, admissões, férias e encargos trabalhistas.
2. Realizar cálculos e conferências detalhadas, garantindo a precisão das informações.
3. Atuar para esclarecimentos sobre folha de pagamento e benefícios junto à equipe e aos colaboradores.
4. Elaborar relatórios analíticos e apoiar a gestão na tomada de decisões estratégicas.
5. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e implementar ajustes necessários.
6. Desenvolver relatórios gerenciais e propor melhorias nos processos internos.
7. Realizar auditorias internas e acompanhar mudanças na legislação trabalhista.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
Requisitos
Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em Administração de Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Domínio em sistemas de gestão como TOTVS RM.
Excel avançado e conhecimento aprofundado de legislação trabalhista.
Perfil analítico, organizado e com forte atenção aos detalhes.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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