Nível: Supervisor Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00 - (02H - almoço)Sábado: 08:00 às 12:00.
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico Responsabilidades da posição: - Rotinas Administrativas de DP (admissão, demissão, férias e afastamentos, controle de ponto); - Gestão de Folha de Pagamento e Encargos Sociais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF); - Gestão de Clima Organizacional e Cultura; - Administração de Benefícios (Plano de Saúde, Vale transporte, entre outros); - Gestão de Recrutamento e Seleção (Alinhamento de vaga, divulgação, triagem, entrevistas); - Elaboração dos relatórios e indicadores de RH e DP para a alta gestão.
- Apoio estratégico na gestão de talentos e desenvolvimento de líderes.
- Análise de dados de recursos humanos para otimizar processos e tomar decisões mais assertivas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior ou técnico completo.
(Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou afins).
Necessário Experiência na função.