DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Administrar os sistemas de computadores, instalar atualizações e promover correções nos sistemas de sua competência, fazer manutenção, ampliação e atualização, elaborar projetos de ampliação e modernização do sistema, objetivando atender as necessidades e prestar suporte aos usuários e às demandas da organização.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
1. Administrar os sistemas informatizados, promover atualizações de processos e softwares, elaborar projetos de ampliação e instalação do sistema, visando melhor desempenho operacional de todas as áreas envolvidas.
2. Acompanhar e realizar a manutenção preventiva e corretiva dos sistemas, de acordo com o cronograma pré-estabelecido, visando o funcionamento de todo o sistema.
3. Elaborar normas e procedimentos para o controle, responsabilidades e uso dos recursos tecnológicos (sistemas e equipamentos de informática), telefonia fixa e móvel, internet, intranet assim como acompanhar as políticas de uso desses recursos e cronogramas de atividades e projetos do departamento de TI.
4. Identificar e propor soluções em TI para atender as demandas de fluxo de informações, dados, comunicação e de infraestrutura da empresa.
5. Realizar orçamentos e processos de compras de equipamentos e suprimentos de informática, equipamentos de telefonia fixa e móvel.
6. Fazer manutenção preventiva e corretiva de software, hardware, servidores ou de telecomunicações para o atendimento as demandas dos usuários da empresa.
7. Executar testes e homologações na área de TI em sistemas e rede lógica antes de efetivar toda e qualquer mudança referente a rotina de usuários.
8. Promover treinamento técnico aos usuários, visando dirimir dúvidas e tornar mais eficiente o uso dos sistemas.
9. Acompanhar os serviços internos executados por terceiros, conforme as necessidades de cada área.
10. Acompanhar as rotinas de back-up de bancos de dados visando assegurar sua execução correta.
11. Realizar a manutenção e adequação contínua das bases de dados relacionadas aos sistemas, assegurando agilidade e manutenção das informações.
12. Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho, conforme normas e procedimentos internos.
13. Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe subordinada, dando feedbacks, promovendo o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da área.
ESPECIFICAÇÃO DO CARGO
1. FORMAÇÃO MÍNIMO NECESSÁRIO: Ensino Médio Completo
DESEJÁVEL: Curso Superior Completo em Sistemas ou afins.
2. IDIOMAS: Português (Brasil)
Desejável: Inglês intermediário.
3. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Sim: Pacote Office, Internet e Sistemas utilizados na área de atuação, Conhecimento do Ambiente Windows, Pacote Office, Conhecimento técnico em redes e hardwares, COBIT, ITIL, Segurança da Informação, Windows, Office, Linux, SQL, banco de dados relacionais.
4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Desejáveis de 2 a 4 anos.
5. CONHECIMENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS:
NOÇÃO (Básico): SQL
CONHECIMENTO (Intermediário): Lógica em Programação, COBIT, ITIL
DOMÍNIO (Avançado): Microinformática
6. OUTRAS EXIGÊNCIAS DO CARGO: Procedimentos e/ou Instruções de Trabalho definidos no Levantamento de Processos Way.
7. CONDIÇÕES DE TRABALHO: Conforme definido no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) para sua área de atuação.
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