Conhecimento e domínio das ferramentas do Office e E-Social.
Conhecimento das rotinas da área de RH.
Admissão, Demissão, Recrutamento e Seleção, Entrevistas, Cálculos de Horas Extras e Adicional Noturno, Férias, 13º Salario, Licença Maternidade, Afastamento por Acidente de Trabalho, Convenio Medico, Etc.
**Conhecimentos das leis trabalhistas no tocante a**: Faltas, Atrasos, Ações Trabalhistas, Rescisões, Enquetes, Acordos Coletivos, Etc.
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