Atividades:Garantir que os colaboradores estejam atualizados e alinhados com as políticas da empresa, promovendo o engajamento nas melhores práticas de gestão de pessoas.Responsável pelo relacionamento com os prestadores de serviços na área de administração de pessoal, legislação trabalhista e benefícios, mantendo comunicação constante para assegurar que todos os processos sejam executados com alta qualidade e conformidade com a legislação vigente.Assegurar o controle de férias, movimentação de pessoal, revisão da estrutura organizacional, além de ajustes em cargos e salários, conforme as necessidades da empresa.Realizar a solicitação de benefícios, como plano de saúde e cartão flash, bem como a validação e o agendamento de exames periódicos, garantindo que os colaboradores tenham acesso adequado aos benefícios oferecidos.Liderar os processos seletivos, incluindo contato com candidatos, organização de entrevistas, aplicação de provas e controle de feedbacks, buscando atrair os melhores talentos para a organização.Fomentar o relacionamento com universidades para ações de recrutamento, parcerias acadêmicas e programas de estágio, alinhando as necessidades de talento da empresa com as oportunidades educacionais disponíveis.
Modelo 100% presencial, na região dos Jardins.Remuneração R$8.000,00+ Bônus: 3 a 4 salários de acordo com os objetivos estabelecidos na política vigente.Benefícios:Cartão Flash (R$ 350)Vale RefeiçãoVale TransportePlano de SaúdePLR SemestralSeguro de VidaRequisitos técnicos:Formação Superior, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, ou outras áreas relacionadas.
Inglês intermediário.Experiência sólida como Analista de RH generalista, com forte conhecimento em administração de pessoal, gestão de benefícios e recrutamento e seleção.Vivência em estruturação e implementação de políticas e processos de RH, com foco na experiência do colaborador e na excelência no atendimento.Será um diferencial a experiência em ambientes corporativos sofisticados, preferencialmente em empresas prestadoras de serviços de alto padrão- categoria premium/luxo.SOFT SKILLProativoHands onOrganizaçãoBoa comunicação O Analista de RH Generalista será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores.
Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde & bem-estar.