Empresa especializada em Comércio varejista de produtos alimentícios – Biscoitos Finos e Chocolates.
Remuneração: R$ 3.500,00 inicial + Gratificação Cargo de Confiança R$ 500,00 + Planos de incentivos e premiações por atingimento de metas.
Benefícios: VT (A definir valor transporte público) + VR + Plano de Carreira + Plano de saúde após 3 meses de experiência.
Local de Trabalho: Belo Horizonte – Shoppings: Pátio Savassi + BH Shopping.
Horário de Trabalho: Variável / a depender do cronograma de atividades.
Função/Descrição das Atividades:
1.Supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades de acordo com a política estabelecida.
2.Realizar processo de Recrutamento e seleção de todos os cargos do quiosque.
3.Realizar treinamento com a equipe para aplicação do Método de Excelência.
4.Supervisiona o correto desenvolvimento de processos, auxilia no processo para estabelecer estratégias de vendas/campanhas, além de estimular e monitorar o time de líderes e atendentes no cumprimento das metas da empresa.
5.Orientar equipe de atendentes e líderes para execução de suas rotinas de trabalho em conformidade com os parâmetros da empresa.
6.Disseminar a conduta da empresa em relação a comportamentos e atitudes da sua equipe, buscando corrigir vícios e balizar comportamentos produtivos.
7.Planeja e organiza os conteúdos e necessidades de treinamento da equipe de vendas, em conformidade com o planejamento estratégico da empresa, e alinhado com as práticas e políticas de gestão de pessoas.
8.Fazer feedback com a equipe de vendas: observar, analisar e orientar negociações e vendas, dialogando com os atendentes, para que sejam discutidos e avaliados aspectos positivos, negativos e possíveis correções. Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo.
9.Monitorar o alcance das metas diariamente e traçar estratégias para garantir os resultados de venda esperados.
10.Garantir o pleno cumprimento do Código de Vestimenta e Postura ética e Profissional por parte da equipe do ponto de venda.
11.Supervisionar as atividades comerciais, layout, limpeza e organização do seu ponto de venda.
Pré-requisitos:
Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores.
Segmento: Varejo
Gênero: feminino
Experiência Mínimo de 02 anos – Supervisão / Coordenação de EQUIPE DE VENDAS – VAREJO.
* Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
* Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
* Estratégias
* Planejamento
* Organização
* Gerenciar equipe
* Comunicativo
* Poder de persuasão