Principais atividades:
Recrutamento e selecao/entrevistas de emprego; Treinamento e integracao dos colaboradores;
Interface com o escritorio contabil responsável pelo processamento da folha de pagamento;
Analise e controle de indicadores como:
frequencia, absenteismo, turnover, etc;
Gestao de beneficios (VA, VR, VT,assistência medica, previdencia privada, etc);
Participacao na elaboracao do plano de cargos e salarios e demais politicas de RH;
Responsavel pelas iniciativas voltadas ao endomarketing.
rea atuao:
Recursos Humanos
Nvel hierrquico:
Supervisores e Coordenadores
Escolaridade:
Superior Completo