Recrutamento e Seleção | Psicóloga | Recursos Humanos
Responsabilidades
1. Mapear, analisar e otimizar processos administrativos visando maior eficiência e redução de custos;
2. Documentar fluxos de trabalho e propor melhorias em rotinas administrativas;
3. Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia dos processos administrativos;
4. Apoiar na implementação de sistemas e ferramentas que automatizem tarefas administrativas;
5. Garantir a conformidade dos processos com políticas internas e regulamentações aplicáveis;
6. Colaborar com equipes multidisciplinares para identificar oportunidades de simplificação e padronização;
7. Elaborar relatórios gerenciais sobre a performance dos processos administrativos;
8. Promover a cultura de organização e melhoria contínua junto às áreas administrativas.
Requisitos Indispensáveis
1. Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Processos ou áreas afins;
2. Conhecimento em ferramentas de modelagem de processos (BPMN, fluxogramas);
3. Habilidade em análise de dados e utilização de ferramentas como Excel, Power BI ou similares;
4. Familiaridade com sistemas administrativos (ERP, CRM) e automação de rotinas.
Requisitos Desejáveis
1. Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
2. Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos;
3. Pensamento analítico e atenção aos detalhes;
4. Proatividade e orientação para resultados;
5. Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas.
Benefícios:
1. Vale Alimentação/Refeição
2. Plano de saúde Coparticipativo
3. Cartão Aniversário (R$ 150,00)
4. APP interno da empresa
5. Kit Maternidade Nascimento do Filho (a)
Modelo de trabalho: Presencial (Londrina/PR)
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