Uma empresa líder em entretenimento digital está expandindo suas operações para o Brasil!
Iniciando suas operações no Brasil em 2025, a empresa trará experiências inovadoras no setor de iGaming, combinando tecnologia de ponta e um compromisso com a excelência.
Com uma trajetória de sucesso internacional, a empresa busca construir um ambiente dinâmico e colaborativo em Recife, oferecendo oportunidades para profissionais que desejam fazer parte desse crescimento.
Sobre a Posição:
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar todas as atividades de RH em Recife. Este profissional será responsável por recrutamento, treinamento, remuneração, benefícios e conformidade com a legislação trabalhista brasileira. O objetivo é construir um ambiente de trabalho positivo e apoiar o crescimento da empresa. Buscamos um(a) líder que possa gerenciar as operações de RH e contribuir para o sucesso organizacional.
Principais Responsabilidades:
1. Desenvolver e implementar planos de RH alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
2. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos.
3. Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitação dos colaboradores.
4. Administrar políticas de remuneração e benefícios, garantindo competitividade e conformidade com a legislação.
5. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas.
6. Trabalhar em conjunto com os líderes de diferentes áreas para manter uma comunicação eficiente e alinhada.
7. Gerenciar processos de avaliação de desempenho de forma justa e estruturada.
8. Promover um ambiente organizacional saudável e motivador.
9. Criar e manter políticas internas de RH que facilitem a operação e garantam conformidade legal.
10. Estruturar e implementar processos de contratação no modelo CLT.
Habilidades Necessárias:
1. Liderança e habilidades interpessoais sólidas.
2. Capacidade estratégica e analítica para solução de problemas.
3. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira.
4. Excelentes habilidades de comunicação.
5. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
6. Experiência com softwares e ferramentas de gestão de RH.
7. Experiência na gestão de processos e equipes de RH.
8. Inglês Avançado.
9. Residir em Recife.
Modelo de Trabalho:
1. Híbrido, baseado em Recife - PE.
2. CLT.
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