Empresa: Comercializadora Romher Caracas
Descripción de la Empresa
Distribuidor de consumo masivo
Estado
Distrito Capital
Localidad
Distrito Capital
Tipo de Contratación
Tiempo Completo
Descripción de la Plaza
1. Vela por el fiel cumplimiento de la ruta permanente garantizando que:
* Pasos de la visita – Técnica de venta.
* Efectivo control administrativo de ventas: carpeta de ejecución de campo, carpeta de planificación, garantizar el correcto llenado de los formatos establecidos por las demás dependencias (facturación, crédito y cobranza, almacén).
* Garantiza la ejecución en los puntos de ventas a nivel de Merchandiser.
1. Vela por el cumplimiento de las responsabilidades y obligaciones (campo / administrativo):
* Sesenta por ciento (60%) en el Campo:
o Sesenta por ciento (70%) Contacto de Entrenamiento.
o Quince por ciento (15%) Contacto de Auditoría.
o Quince por ciento (15%) Contacto de Operaciones.
* Cuarenta por ciento (40%) Administrativo.
2. Diseña y ejecuta cabalmente el plan mensual de actividades. Este plan deberá ser enviado el último viernes del periodo de ventas.
3. Desarrolla tres (03) reuniones matutinas semanales bajo el esquema pre-establecido (Check-List suministrado por la Gerencia de Ventas).
4. Desarrolla reuniones semanales los días viernes.
5. Desarrolla reuniones de Largo Alcance en la tercera (3º) semana de cada mes.
6. Soporta, a través de minutas, los puntos desarrollados en las reuniones semanales, igualmente deberá ser enviada todos los días lunes de cada semana a la Gerencia.
7. Alcanza los objetivos de Venta, Distribución y Cobranza establecidos para las marcas, canales y líneas, a través del manejo de los indicadores de gestión establecidos.
8. Vela por el cumplimiento de las políticas de Crédito y Cobranza.
9. Realiza un continuo monitoreo y evaluación de la actividad en campo a través de contactos de entrenamiento, auditorías y operacionales.
10. Desarrolla planes de ventas.
11. Sugiere modificaciones de la estrategia de ventas, de acuerdo con ciclos u otros factores especiales en su área.
12. Coordina y da soporte al equipo de promotores.
13. Hace el rol de vacacionista cuando se amerite.
14. Establece una programación de vacaciones del equipo, la misma estará sujeta a cambios siempre y cuando la necesidad operativa de ventas así lo amerite.
15. Administra y ejecuta efectivamente los fondos de inversión promocional.
16. Realiza visita y mantiene comunicación regular con los clientes TOP de su cartera.
17. Lleva historial de actividades realizadas y nuevas acciones, con las fechas en que se realizaron a través de informes de los diferentes contactos.
18. Implementa y seguimiento a las actividades para la captación de nuevos clientes por parte del equipo de vendedores a su cargo.
19. Garantiza el manejo efectivo de los documentos y activos de la organización, por parte del equipo de RDV y PDV a su cargo.
20. Mejora la productividad de los empleados.
21. Desarrolla un óptimo uso de los recursos.
22. Mantiene en todo momento la moralidad y rectitud en su comportamiento con la organización, el público y miembros del equipo.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico Graduado
Mínima Experiencia Laboral Requerida
2 años
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