Descrição da vaga
O Grupo Petz valoriza a pluralidade, reconhecendo que as diferenças são fundamentais para a construção de um ambiente criativo, inovador e acessível.
Como o maior ecossistema pet do Brasil, a empresa reúne pessoas e negócios diversos com um objetivo em comum: promover o bem-estar animal.
Responsabilidades e atribuições
O profissional será responsável por:
* Gerenciar pessoas, planejamento estratégico, execução operacional da loja e controle de estoque, assegurando um atendimento excepcional aos clientes internos e externos;
* Implementar e monitorar os padrões estabelecidos pela empresa, garantindo a disseminação da missão, visão e valores organizacionais;
* Desenvolver estratégias para alcançar os resultados esperados;
* Assegurar a motivação da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa;
* Garantir um atendimento de excelência por meio de treinamentos constantes das equipes de trabalho;
* Realizar reuniões diárias para manter a equipe informada sobre metas e objetivos operacionais;
* Monitorar e garantir o cumprimento dos processos administrativos nos prazos estabelecidos;
* Supervisionar a abertura e fechamento da loja conforme os procedimentos da empresa;
* Fomentar a integração entre as áreas de serviços e produtos, promovendo visitas aos setores técnicos e incentivando o diálogo entre equipes.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo;
* Disponibilidade para trabalhar em escala 6×1;
* Experiência em liderança no setor varejista;
* Conhecimento em Excel.
Informações adicionais
Benefícios
* Vale Transporte;
* Vale Refeição ou Vale Alimentação (de acordo com a política regional);
* Assistência Médica e Odontológica;
* Convênio Farmácia (Parceria com Vidalink);
* Seguro de Vida;
* GymPass (após 30 dias de admissão);
* Bônus anual atrelado à performance individual e da empresa;
* Day Off no aniversário (após 6 meses de empresa);
* Licença PETernidade;
* Clube Petz – descontos e cashback em mais de 700 parceiros;
* Desconto exclusivo em produtos nas lojas;
* Movimenta Petz (oportunidades internas de crescimento profissional);
* Indica Petz (programa de indicação de talentos com recompensas);
* Formação interna para Esteticistas (treinamento para atuar nos Centros Estéticos);
* UniPetz (plataforma online de desenvolvimento);
* Parceria com SESC.
Etapas do processo seletivo
1. Cadastro;
2. Triagem;
3. Entrevista com RH;
4. Entrevista com gestor;
5. Teste prático;
6. Entrevista com Business Partner (BP);
7. Proposta;
8. Contratação.