Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável.
Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA.
Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia.
Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.
/n Formação técnica ou superior em áreas como Mecânica, Engenharia Mecânica, Logística ou afins; Experiência anterior em gestão de frotas e manutenção; Conhecimento de legislação relacionada à frota e transporte; Domínio de ferramentas de gestão de manutenção (TMS, ERP, ou sistemas especializados); Habilidade para negociar com fornecedores e gerenciar contratos.
/n 1.
Gestão da Manutenção Planejar e implementar cronogramas de manutenção preventiva e corretiva para maximizar a disponibilidade da frota.
Gerenciar inspeções regulares nos veículos para identificar problemas e necessidades de reparo antes que impactem as operações.
Supervisionar e coordenar os serviços realizados pela equipe interna ou fornecedores terceirizados.
Garantir que todos os veículos atendam às regulamentações legais e padrões de segurança.
2.
Gestão de Custos e Orçamentos Desenvolver e controlar o orçamento de manutenção da frota, assegurando o uso eficiente dos recursos.
Monitorar os custos relacionados à manutenção, como peças, combustível, serviços externos e mão de obra.
Negociar com fornecedores para obter as melhores condições para aquisição de peças e serviços.
3.
Gestão da Equipe Liderar, treinar e supervisionar a equipe de técnicos de manutenção e terceiros.
Estabelecer metas claras para a equipe e acompanhar o desempenho.
Garantir que todos os membros da equipe sigam os protocolos de segurança e qualidade no trabalho.
4.
Controle de Indicadores e Relatórios Acompanhar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs), como custos por quilômetro, taxa de disponibilidade da frota, tempo de parada e consumo de combustível.
Gerar relatórios regulares para a diretoria com análises de desempenho, problemas recorrentes e propostas de melhoria.
Identificar tendências e implementar ações corretivas para aumentar a eficiência e reduzir custos.
5.
Gestão de Documentação Garantir que todos os veículos possuam a documentação atualizada, como licenciamento, seguro e inspeções obrigatórias.
Manter registros detalhados de todos os reparos, manutenções e histórico de cada veículo.
6.
Segurança e Conformidade Implementar políticas de segurança no trabalho e garantir o uso adequado de EPIs pela equipe.
Certificar-se de que os veículos estejam em conformidade com as normas ambientais e de trânsito.
Realizar auditorias regulares para verificar o cumprimento das regulamentações e diretrizes internas.
7.
Inovação e Melhoria Contínua Pesquisar e propor soluções tecnológicas para otimizar a gestão da frota, como sistemas de rastreamento, telemetria ou software de manutenção.
Estabelecer práticas sustentáveis, como otimização de combustível e redução de emissões, contribuindo para iniciativas de responsabilidade ambiental.
Implementar melhorias nos processos de manutenção, buscando eficiência operacional.