Job description
Estamos em busca de um Gerente de PMO para liderar a governança e a gestão do portfólio de projetos da empresa, garantindo a aplicação eficaz de metodologias ágeis. Esse profissional será responsável por todo o ciclo de vida dos projetos, desde o upstream (identificação, OKRs, priorização e planejamento estratégico) até o downstream (execução, monitoramento, entrega e geração de valor para o negócio).
O Gerente de PMO terá um papel fundamental na estruturação de processos, definição de frameworks e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), além de atuar como facilitador para equipes multifuncionais. Buscamos um profissional com experiência sólida em gestão de portfólio, transformação ágil, liderança estratégica e uso de ferramentas modernas de gerenciamento de projetos.
Requirements and skills
Formação Acadêmica
• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Governança Corporativa, Transformação Digital ou áreas afins (desejável).
Certificações (Desejáveis e Diferenciais)
• PMP (Project Management Professional) – PMI
• PMI-ACP (Agile Certified Practitioner)
• PSM (Professional Scrum Master) ou CSM (Certified Scrum Master)
• SAFe (Scaled Agile Framework)
• PRINCE2 (Projects in Controlled Environments)
• Diferenciais:
• Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt)
• OKR Certified Professional
• Scrum Fundamentals Certified (SFC)
• Scrum Product Owner Certified (SPO)
• Gestão de Mudanças (PROSCI, ADKAR, HCMBOK)
Experiência Profissional
• Sólida experiência na liderança de PMO e gestão de portfólio de projetos em ambientes dinâmicos.
• Vivência prática com metodologias ágeis e híbridas em projetos estratégicos de médio e grande porte.
• Experiência na definição e implementação de frameworks de governança e gestão de riscos.
• Atuação junto a C-level e alta liderança, garantindo alinhamento estratégico dos projetos com os objetivos da organização.
• Forte experiência em priorização de iniciativas, gestão de roadmap e balanceamento de capacidade de times.
• Vivência em processos de transformação digital e inovação dentro de grandes empresas.
Ferramentas e Tecnologias
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos e portfólio, como:
• Jira, Azure Devops, MS Project ou equivalentes.
• Conhecimento em plataformas de BI e análise de dados para monitoramento de KPIs (ex: Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio).
• Familiaridade com ferramentas colaborativas como Miro, MURAL e Confluence.
• Experiência com metodologias de OKRs (Objectives and Key Results) para acompanhamento da performance dos projetos.
Habilidades e Competências Comportamentais
• Liderança estratégica e capacidade de influenciar decisões em todos os níveis da organização.
• Visão sistêmica e analítica para estruturar processos e definir prioridades estratégicas.
• Gestão de mudanças e habilidade para atuar em ambientes de transformação ágil.
• Capacidade de negociação e comunicação para engajar stakeholders e garantir alinhamento entre times.
• Resolução de problemas e pensamento crítico, garantindo entregas eficazes e de alto impacto.
• Mentalidade orientada a dados (data-driven) para tomada de decisão embasada em métricas e indicadores.
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