Responsabilidades:Gestão de logística de colaboradores: Coordenação de deslocamentos, hospedagens e demais necessidades de mobilidade dos colaboradores, assegurando eficiência e alinhamento às políticas internas.Gerenciamento de compras e controle de estoque: Supervisão de todo o processo de aquisição de materiais e insumos, incluindo o monitoramento de inventário, negociações com fornecedores e otimização de custos.Emissão e envio de certificados de treinamentos: Gerenciamento do processo de emissão e envio de certificados de conclusão dos treinamentos abertos e in companys para os participantes com frequência acima de 75% (presencial ou online).Orientações e suporte para instrutores: Envio das orientações e acesso aos treinamentos para os instrutores, assegurando que tenham todas as informações necessárias.Gestão de despesas: Lançamento e controle de despesas no aplicativo Espresso, assegurando a correta categorização e conformidade financeira.Gestão de links e materiais didáticos: Envio de informações, como links de treinamentos e materiais didáticos, para os participantes.Cadastro de certificados no Dynamics: Inserção e atualização dos certificados dos participantes na plataforma Dynamics.Acompanhamento de treinamentos abertos: Monitoramento e suporte contínuo durante a realização de treinamentos abertos, assegurando a fluidez do processo.Acompanhamento de limpeza: Supervisão dos serviços de limpeza, garantindo um ambiente adequado e em conformidade com os padrões de higiene.Fechamento de coffee break: Planejamento e fechamento dos serviços de coffee break, garantindo a satisfação dos participantes e o alinhamento ao cronograma dos eventos. Qualificações:Ensino Médio Completo.Experiência prática em logística.Cursos complementares em logística.Proficiência no Pacote Office da Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, entre outros. Habilidades:Organização: Capacidade de gerenciar e organizar grandes quantidades de mercadorias e documentos.Atenção aos detalhes: Garantir que todas as etapas do processo logístico sejam executadas corretamente.Gerenciamento de tempo: Administrar bem o tempo para cumprir prazos e manter a eficiência.Habilidades interpessoais: Trabalhar bem em equipe e manter boas relações com fornecedores e colegas de trabalho.Proatividade: Ser capaz de identificar problemas e solucioná-los de forma proativa.Adaptabilidade: Estar disposto a aprender novas habilidades e se adaptar a mudanças no ambiente de trabalho.