Requisito Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal. Familiaridade com o eSocial e suas atualizações. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Atividades Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais; Realização de admissões, demissões e homologações; Atualização e manutenção de cadastros de funcionários no sistema de gestão de pessoal; Atendimento à empresa para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas relacionados ao D; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, com especial atenção às atualizações no eSocial; Utilização de ferramentas de tecnologia para otimização de processos e análise de dados; Monitoramento de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e atualização dos procedimentos internos conforme necessário. Benefícios Vale Alimentação ou Refeição no valor de 23,00/dia; Vale transporte; Assistência Médica Unimed ou Hapvida sendo 50% custeado pela empresa; Convênios com Planos odontológicos; Convênio com a Farmácia Pague Menos; Programas de treinamento; Programa de Qualidade de Vida: Ginástica Laboral e Alimentação Saudável; Agenda de Eventos Internos; Day Off no Aniversário de Vida; Short Friday redução de jornada na sexta-feira; Parceria com a Totalpass.