Assegurar a eficiente gestão dos processos de administração de pessoal, garantindo conformidade legal do setor. ATIVIDADES:Executar processos de admissão, desde o registro em carteira até a integração de novos colaboradores. Gerir rescisões contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais, como homologações. Garantir a entrega de obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e SEFIP. Responsável pelo controle de ponto eletrônico ou manual, ajustando divergências e apurando banco de horas/horas extras. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos relacionados. Participar de auditorias internas e externas, garantindo a entrega de documentos e informações necessárias. Manter organizados os arquivos físicos e digitais relacionados à área de pessoal, garantindo segurança e confidencialidade. REQUISITOS:Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoal. Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista. Experiência com sistemas de gestão (ERP de folha de pagamento). Pacote Office intermediário. BENEFÍCIOS:Salário. Vale Refeição. Vale Transporte. JORNADA DE TRABALHO:08h às 18h de seg à qui. 08h às 17h de sex. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Otimize rh Atua com recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BK)