Assegurar a eficiente gestão dos processos de administração de pessoal, garantindo conformidade legal do setor.
ATIVIDADES:Executar processos de admissão, desde o registro em carteira até a integração de novos colaboradores.
Gerir rescisões contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais, como homologações.
Garantir a entrega de obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e SEFIP.
Responsável pelo controle de ponto eletrônico ou manual, ajustando divergências e apurando banco de horas/horas extras.
Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos relacionados.
Participar de auditorias internas e externas, garantindo a entrega de documentos e informações necessárias.
Manter organizados os arquivos físicos e digitais relacionados à área de pessoal, garantindo segurança e confidencialidade.
REQUISITOS:Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoal.
Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista.
Experiência com sistemas de gestão (ERP de folha de pagamento).
Pacote Office intermediário.
BENEFÍCIOS:Salário.
Vale Refeição.
Vale Transporte.
JORNADA DE TRABALHO:08h às 18h de seg à qui.
08h às 17h de sex.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Otimize rh Atua com recrutamento e seleção.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BF)