Apoiar o Consultor de Recursos Humanos na implementação de estratégias e soluções para atender às demandas dos clientes.
Operacionalizar as ações propostas pelo Consultor, garantindo a execução eficiente e precisa.
Realizar o processo de recrutamento e seleção para as vagas atribuídas ao Consultor, desde a divulgação até a seleção final de candidatos qualificados.
Utilizar técnicas de hunting para identificar talentos no mercado quando necessário.
Estabelecer e manter relacionamento próximo com os clientes, atuando como ponto de contato em questões operacionais.
Fornecer suporte administrativo ao Consultor, auxiliando na organização de documentos, contratos e relatórios.