Responsabilidades da Oportunidade FUNÇÃO PRINCIPAL: O Analista Administrativo de Manutenção Corporativa de Frotas será responsável por realizar o controle, análise e apoio nas atividades administrativas relacionadas à gestão da frota de veículos pesados da empresa. Atuará no apoio da estruturação de processos de manutenção preventiva e corretiva, controle de custos, e fornecimento de dados e relatórios gerenciais para tomada de decisões. Trabalhará de forma colaborativa com as equipes de manutenção e demais áreas corporativas afins para garantir o bom funcionamento da frota, assegurando a continuidade operacional e a redução de custos. FUNÇÃO DETALHADA: Analisar relatórios e dados operacionais para identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção e operação. Apoiar a elaboração e acompanhamento dos orçamentos relacionados à manutenção da frota, garantindo o cumprimento das metas financeiras estabelecidas. Produzir relatórios gerenciais periódicos, utilizando ferramentas como Excel e Power BI, para acompanhar a performance da frota e os indicadores de manutenção. Analisar criticamente os indicadores das áreas de suply e processos, garantindo que sejam atendidos os SLA´s internos. Auxiliar no processo de gestão de contratos estratégicos com fornecedores de serviços de manutenção e monitorar o cumprimento das condições acordadas. Realizar controle de custos de manutenção, analisando variações e propondo visões estratégicas para áreas de apoio/gestão, quando necessário. Apoiar a equipe técnica e outras áreas da empresa com informações e dados pertinentes para a melhoria contínua dos processos. INSTRUÇÃO MÍNIMA: Formação superior em Administração, Contabilidade, Engenharia, ou áreas afins. Requisitos INSTRUÇÃO DESEJADA: Pós-graduação em Gerenciamento de Riscos, Segurança Rodoviária ou Logística. CONHECIMENTOS: Experiência prévia na área administrativa, preferencialmente em empresas de logística, transporte ou manutenção de frotas pesadas. Domínio avançado de Excel e Power BI ou ferramentas similares de análise e visualização de dados. Conhecimento básico em contabilidade e finanças empresariais. HABILIDADES: Elaboração e análise de relatórios gerenciais. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade na resolução de problemas e foco em resultados. Orientação para Processos e DetalhesRelacionamento Interpessoal Capacidade de análise críticaResiliência e Adaptabilidade EXPERIÊNCIA MÍNIMA: 1 ano de atuação como suporte a áreas corporativas EXPERIÊNCIA DESEJADA: De 2 a 3 anos na função