Sobre a empresa
A Global Talent está contratando um profissional de recrutamento e seleção para uma grande holding familiar fundada há 50 anos atuante no ramo de construção e incorporação. A empresa possui mais de 295 empreendimentos entregues e mais de 2,7MM de M2 construídos. Com um time de 300 pessoas, projetaram 1bi de lançamento nos próximos 12 meses.
A missão do Analista de Recrutamento e Seleção será gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a integração de novos colaboradores. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com os gestores de diferentes departamentos para garantir a contratação de talentos qualificados e alinhados com a cultura organizacional da incorporadora.
Atividades:
* Conduzir entrevistas iniciais e técnicas, presenciais ou por videoconferência.
* Coordenar e organizar entrevistas com gestores e demais stakeholders.
* Desenvolver e aplicar métodos de seleção (ex. entrevistas estruturadas, testes técnicos, dinâmicas de grupo).
* Redigir e publicar anúncios de vagas em diversos canais (sites de emprego, redes sociais, universidades).
* Gerenciar o banco de currículos e atualizar o sistema de recrutamento.
* Realizar a triagem de currículos recebidos, identificando os candidatos mais adequados para cada posição.
* Conduzir entrevistas por telefone para filtrar candidatos preliminares.
* Manter comunicação constante e transparente com os candidatos durante todo o processo seletivo.
* Fornecer feedback construtivo para candidatos não selecionados.
* Entender as necessidades de contratação de cada departamento.
* Fornecer suporte consultivo aos gestores, ajudando na definição de perfis e na tomada de decisão.
* Planejar e executar o processo de onboarding para novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz e acolhedora.
* Acompanhar o período de experiência, fornecendo suporte tanto ao novo colaborador quanto ao gestor.
* Elaborar relatórios sobre métricas de recrutamento e seleção (tempo de preenchimento de vaga, qualidade das contratações, etc.).
* Analisar tendências de mercado e propor melhorias contínuas no processo de seleção.
Requirements
Requisitos:
* Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em recrutamento e seleção no setor de construção civil ou incorporadoras;
* Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
* Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento (ATS);
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe;
* Organização e atenção aos detalhes.
Benefits
* Salário compatível com o mercado (CLT);
* Plano de saúde e odontológico;
* Vale-refeição ou alimentação;
* Vale-transporte ou auxílio-combustível;
* Participação nos lucros e resultados (PLR).
* Atuação 100% presencial.