CURSANDO Gestão de RH, Administração, Economia, Contabilidade, Processos Gerenciais e afins
Planejar, executar, atualizar e acompanhar as etapas de elaboração / revisão do plano
de cargos, carreiras e remuneração da empresa, incluindo estrutura organizacional,
descrição de cargo, avaliação e ranking de cargos, pesquisas salariais de mercado,
tabela salarial, trilhas de carreira e políticas de administração de cargos e salários;
Analisar modelos, inconsistências e oportunidades de melhoria em remuneração variável;
Analisar solicitações de promoções e transferências;
Analisar benefícios aplicados na empresa, identificando oportunidades e negociando
contratos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.564,20 - R$4.765,54 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Remuneração de Funcionários (obrigatório)