Presta assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores.
Contando com o auxílio da contabilidade nestes processos.
Juntos, estes profissionais operacionalizam as rotinas necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista.
É o responsável por realizar envio de informações para a contabilidade, manutenção de ponto eletronico, controle de banco de horas, controle de Asos, Atestado medicos, faltas e outros.
Enio de admissões no sistema Fortes Conecta.
Controle de férias, pagamento de funcionarios, controle de pagamento de diariastas, Controle de ponto manual, pagamento de encargos: inss, FGTS, IRRF e outros.
Compra de vale transporte.
Fechamento de folha e envio para contabilidade.
Deve organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização.
Tira dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos.
Cuida de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas.
Conheccimento no Sistema fortes sera um diferencial.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: a partir de R$1.364,70 por mês
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)