Implantação da área de Recursos Humanos e gestão estratégica de pessoas em todos os seus subsistemas. Implantação, execução e gerenciamento de todas atividades da área de R.H., T&D, qualidade de vida, clima organizacional, cargos e salários, planejamento de carreira, retenção de talentos, bem como a definição de critérios e procedimentos que visam o desenvolvimento e o acompanhamento do planejamento estratégico de desenvolvimento organizacional em gestão de capital humano.
Formação:Formação na área.
Experiência:Experiência de todos os subsistemas de RH.#J-18808-Ljbffr