Vamos falar sobre a Credits Brasil?Eleita como Great Place to Work - GPTW, a Credits Brasil é especialista no segmento de crédito, cobrança e risco, sendo a primeira e única Salestech deste setor, entregando soluções integradas que apoiam o processo do início ao fim, proporcionando um melhor desempenho para os seus clientes.A Credits Brasil foi fundada com o propósito de transformar a forma como as empresas realizam suas operações de crédito e, baseada em dados e tecnologia, permitir que todos seus clientes alcancem a mais alta performance de forma simples e descomplicada.Sobre a Posição:Estamos em busca de Pessoa Assistente de Departamento Pessoal para se integrar a um time incrível e supertalentoso.
Que goste de desafios, de trabalhar com autonomia e inovação e que queira crescer, se desenvolver e sonhar conosco.Principais Atividades:Gestão das Comissões: Realizar o controle, cálculo e acompanhamento das comissões do time comercial, garantindo que todos os processos sejam realizados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.Gestão de Compras do RH: Realizar as compras do departamento de RH conforme as necessidades internas, mantendo contato com fornecedores e com o setor financeiro.Kit de Onboarding: Preparar o kit de boas-vindas para os novos colaboradores, gerenciando também o estoque de materiais relacionados ao onboarding, garantindo que cada novo colaborador tenha todos os itens necessários ao início de sua jornada na empresa.Gestão de Ponto: Acompanhar e controlar o ponto dos colaboradores, garantindo que todas as marcações sejam realizadas corretamente e que as informações estejam de acordo com as normas trabalhistas.Facilities: Administrar questões relacionadas às instalações da empresa, como gestão de estacionamento, manutenção do escritório e comunicação com o prédio para resolução de problemas operacionais.Confecção de Crachás e Acessos: Emitir e controlar os crachás de identificação dos colaboradores e organizar os acessos ao prédio ou áreas restritas conforme as diretrizes da empresa.Gestão de Afastamentos: Realizar o controle de afastamentos dos colaboradores, como licenças médicas, férias e outras ausências, garantindo o correto cumprimento das políticas internas e a atualização dos registros de forma adequada.Suporte às Atividades de DP e RH: Prestar suporte nas diversas atividades do departamento, auxiliando em processos administrativos, organização de documentos, atualizações de sistemas e eventuais demandas relacionadas a questões trabalhistas e de gestão de pessoas.
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