Job descriptionEstamos em busca de umGerente de Agênciapara somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!Main responsibilitiesRealizar a gestão da agência acompanhando a prospecção do negócio por meio das estratégias comerciais, gestão de pessoas e indicadores, visando a entrega de resultado, um bom desenvolvimento da equipe e garantindo a essência da Cresol.Requirements and skillsEnsino superior completo;
Especialização em Finanças, Cooperativismo ou Gestão de Pessoas;
Desejável certificação CPA 10/20 ou CEA;
Vivência em áreas negociais de instituição financeira;
Vivência em liderança de equipe.Additional informationBenefícios:
Vale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Auxílio Pós-Graduação- a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada- a Cresol se preocupa com seu futuro;
PPR (Programa de Participação nos Resultados)– conquistamos juntos e celebramos juntos;
Licenças Estendidas– a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Desenvolvimento– a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Cresol Acolhe– para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
Prêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Cresol Longevidade- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Kit do Bebê- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Doação de Sangue- para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
Uniforme- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema.#J-18808-Ljbffr