Você é apaixonado por desafios, pessoas e processos e quer crescer em um time de RH estratégico e dinâmico? Venha fazer parte do nosso time! Como Analista de R&S, você será responsável por atrair e contratar os melhores talentos para o nosso time, atuando de ponta a ponta nos processos seletivos e sendo uma peça-chave para garantir a qualidade das nossas contratações. Com olhar estratégico e atitude prática, você irá conduzir entrevistas por competência, apoiar as lideranças nas decisões e propor melhorias contínuas nos processos. Sua atuação será essencial para sustentar o crescimento da empresa com pessoas alinhadas à nossa cultura e aos nossos desafios, fortalecendo o papel do RH como parceiro do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta (do alinhamento ao gestor até o retorno ao candidato).Atuar na estruturação e melhoria contínua dos nossos processos de atração e seleção.Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores.Apoiar ações de fortalecimento da nossa marca empregadora.Apoiar nas análises e relatórios estratégicos com base nos indicadores de R&S.Ser parceira das lideranças, contribuindo com insights e direcionamentos.Será um diferencial:Experiência anterior com recrutamento e seleção em empresas B2B.Conhecimento em entrevistas por competências.Vivência com ferramentas com ATS de Recrutamento e Seleção.Requisitos e qualificaçõesGraduação Completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área afins.Conhecimento intermediário em Excel.Visão estratégica de R&S – Capacidade de enxergar além da vaga, entendendo o impacto das contratações no negócio e contribuindo com ideias e soluções alinhadas à estratégia da empresa.Interesse em se atualizar, aprender e evoluir com as necessidades da empresa.Capacidade de interpretar dados relacionados à satisfação e engajamento dos candidatos.Orientação para Resultados.Informações adicionaisRegime de Contratação CLT;Plano de saúde;Plano odontológico;VR/VA (R$35,00 por dia);VT;Seguro de Vida;Wellhub (Gympass);Plano de carreira;Premiações por atingimento de metas e super metas.
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