RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
-Atuar com recrutamento e seleção de candidatos (vagas menor complexidade);
-Desenvolver e/ou aplicar estratégias de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa;
-Alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
-Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados a sua torre de atendimento (divulgação de vagas, entrevistas, triagem de currículos e feedback);
-Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
-Dar suporte à coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
- Formação cursando superior, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
-Diferencial conhecimento na plataforma Gupy;
-Domínio do pacote office
* Local de trabalho: Santo Inácio, PR
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Analista