Título da Posição: Engenheiro de Vendas Júnior
Localização: São Paulo, Brasil
Resumo do Cargo:Como Engenheiro de Vendas Júnior na InterSystems, você terá a oportunidade de iniciar sua carreira em um ambiente de tecnologia inovador e colaborativo. Neste papel, você oferecerá suporte na utilização dos nossos produtos, aprendendo a adaptá-los para satisfazer as necessidades dos clientes. Localizado em nosso escritório de São Paulo, você integrará uma equipe dinâmica, onde a capacidade de aprender rapidamente e se comunicar eficazmente é tão valorizada quanto a experiência técnica. Esta posição envolve viagens ocasionais pelo Brasil, proporcionando uma excelente oportunidade para ganhar experiência e conhecimento no campo.
Principais Responsabilidades:
* Auxiliar na investigação e demonstração do uso dos produtos da InterSystems com outras tecnologias.
* Ajudar a gerenciar o relacionamento técnico com os clientes, priorizando uma comunicação eficaz e um atendimento atencioso.
* Colaborar na identificação de novas oportunidades de negócios em contas existentes.
* Participar no desenvolvimento de Provas de Conceito (PoCs) para parceiros e prospectos.
* Engajar-se em discussões técnicas e comerciais, desenvolvendo habilidades de influência e negociação.
* Aprender sobre arquiteturas técnicas e melhores práticas operacionais.
Qualificações Essenciais:
* Conhecimento básico em design, desenvolvimento e implantação de aplicações.
* Interesse em tendências tecnológicas e integração de aplicativos/bancos de dados.
* Familiaridade com conceitos de bancos de dados e desenvolvimento web.
* Inglês intermediário.
Qualificações Desejáveis:
* Alguma experiência em programação ou estudos em áreas relacionadas à tecnologia.
* Curiosidade e interesse em infraestruturas de nuvem e tecnologias emergentes.
Habilidades Interpessoais Valorizadas:
* Fortes habilidades de comunicação e capacidade de se expressar claramente.
* Aptidão para construir relacionamentos sólidos e colaborar efetivamente com diferentes equipes.
* Flexibilidade e adaptabilidade para se ajustar a um ambiente dinâmico de aprendizagem.
* Proatividade e abordagem colaborativa no trabalho em equipe.
* Capacidade de absorver novas informações rapidamente e aplicá-las de maneira eficaz.
* Entusiasmo e vontade de aprender e crescer profissionalmente.