Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e atenção aos detalhes;Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);Proatividade e vontade de aprender.Diferenciais:Experiência anterior na área de RH;Conhecimento de ferramentas de recrutamento e plataformas de treinamento;Habilidade para atuar em equipe e lidar com diferentes públicos. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Apoiar as rotinas de treinamento e desenvolvimento, incluindo a organização de eventos, controle de listas de presença e feedbacks;Colaborar com o BP de RH para garantir que as políticas e processos de gestão de pessoas estejam alinhados com as necessidades do negócio e dos colaboradores;Contribuir para a execução das estratégias de RH, garantindo a comunicação e a implementação eficaz das diretrizes internas de recursos humanos;Contribuir para a execução dos processos de onboarding, garantindo a integração de novos colaboradores de forma eficiente e acolhedora;Realizar o acompanhamento do período de experiência de novos colaboradores, apoiando na coleta de feedbacks e relatórios de avaliação;Participar da organização e execução de ações de endomarketing, visando a melhoria do engajamento interno e da comunicação corporativa;Oferecer suporte em outras atividades administrativas e operacionais relacionadas ao setor de RH, conforme demanda.