Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para integrar nosso time e liderar as atividades relacionadas à gestão de pessoas.
O profissional será responsável por coordenar os processos de recrutamento e seleção.
Buscamos um profissional com habilidades de liderança, comunicação e que tenha experiência em gestão de equipes de RH.Principais Responsabilidades:Supervisionar a equipe de RH, garantindo o cumprimento das políticas e processos da empresa;Coordenar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores;Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades da empresa;Gerenciar o processo de avaliação de desempenho e promover a cultura de feedback contínuo;Monitorar o clima organizacional, propondo ações para melhorar o ambiente de trabalho;Mediar conflitos e atuar como facilitador na resolução de problemas;Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo soluções para otimizar os processos.
Participar da formulação de políticas de RH e programas de retenção de talentos.Garantir a entrega de fechamento de vagas em grandes volumes.
Requisitos:Experiência focada em coordenação de times de R&S em grandes empresas ou agências, com altos volumes de vagas, entre 500 à 1.000, com SLAs curtos.
Com estratégias voltadas para resultados, fechamento de vagas dentro dos SLAs propostos.
Know How de gestão de tempo e quipes.
Gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas;Conhecimento em sistemas de gestão de RH e Excel.Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas;Salário Entre R$ 6.000,00 à R$ 7.000,00, gratificação por resultados, calculados sob resultados da equipe.
Benefícios:Plano de saúde Unimed.Vale-alimentação R$ 34,00;Combustível Participação nos lucros.100% Presencial Cargo: Coordenador de RH Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios: VT ou Combustível + VR 34,00/dia + Plano de saúde Unimed + PLR.
Requisitos: Experiências e qualificações: Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência em posições de gestão na área de RH; Experiência em recrutamento e seleção, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional; Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas; Conhecimento em sistemas de gestão de RH e Excel.
Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência com programas de diversidade e inclusão; Certificação profissional em RH (CHRP ou similar).
VT ou Combustível + VR 34,00/dia + Plano de saúde Unimed + PLR.