Requisitos da posição:Ensino Superior Completo;Desejável Pós Graduação;Experiência na área de Recursos Humanos;Experiência com Gestão de Pessoas;Desejável inglês intermediário;Conhecimento em pacote office;Disponibilidade para trabalhar em turnos.Você será responsável por:Supervisionar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;Realizar acompanhamento e controle dos indicadores de Absenteísmo, Turnover, Excesso de jornada, Intrajornada, DSR junto à gerência;Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução dos processos definindo metas e prazos;Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades;Monitorar o processo de R&S fornecendo apoio quando necessário em cada etapa do processo seletivo;Acompanhar e validar fechamento da folha de pagamento das suas operações;Acompanhamento de Fiscalizações frente aos órgãos garantindo o cumprimento das leis vigentes e convenção coletiva.