O candidato ideal é um indivíduo motivado e bem organizado, que tenha um profundo conhecimento de prospecção e desenvolvimento de relacionamentos sólidos com clientes.
Responsabilidades
1. Desenvolver e executar estratégias para impulsionar negócios em mercados novos e existentes
2. Faça parceria com a Talent Acquisition para identificar e recrutar os melhores talentos de vendas
3. Orientar funcionários para ajudá-los a atingir objetivos individuais e de equipe
Qualificações
1. Ser do mercado imobiliário de lançamento
2. Mais de 3 anos de experiência em Gestão de equipe de vendas.
3. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
Benefícios
1. Comissionamento de 0,7% a 1% + premiações sobre vendas e metas batidas.
2. Rh para montagem de equipe, porém, ter com equipe será um diferencial.
3. Estrutura completa de treinamento para o Gestor e seus corretores.
4. Pipeline de 2.9bilhão em lançamentos em 2025.
5. Estoque de 1bilhão na casa.
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