Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias. Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de Recursos Humanos da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento. Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis (operacional, técnico e estratégico). Acompanhar e analisar os requisitos das vagas junto aos gestores, garantindo alinhamento sobre as necessidades e perfil dos candidatos. Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone e presenciais, e aplicar testes de habilidades quando necessário. Gerenciar as etapas do processo seletivo de forma eficiente e transparente, mantendo os candidatos informados sobre o andamento das seleções. Garantir a entrega de uma excelente experiência para os candidatos, refletindo os valores e cultura da empresa. Apoiar na elaboração e execução de ações para atração de talentos (feiras de emprego, campanhas online, etc). Monitorar indicadores de recrutamento, proporcionando feedbacks contínuos para melhorias no processo. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: GrupoSC O GrupoSC é a soma de marcas que trazem consigo reputação, trajetória e competência. Um grupo que reúne todos os recursos necessários para cumprir a missão de levar mais saúde para mais pessoas. Ramo: Químico/ Farmacêutico (EJ)