Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
Confira nossas vagas!
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REQUISITOS
Necessário
* Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Engenharias;
* Experiência em todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal mínimo de 02 anos. Conhecimento em leis trabalhistas e previdenciária.
Desejável
* Pós nas áreas de Gestão;
* Experiência com metodologias ágeis.
Habilidades Necessárias
* Pacote office intermediário;
* Ferramentas de RH;
* Liderança;
* Perfil analítico e ágil;
* Organizado e proativo;
* Negociação e flexibilidade;
* Capacidade de decisão;
* Criatividade e inovação;
* Resiliência;
* Relacionamento Interpessoal.
Habilidades Desejáveis
* Conhecimento no sistema Fortes.
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ATIVIDADES
* Desenvolver e implementar estratégias de RH e DP de iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral;
Gente e Gestão:
* Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
* Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
* Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
* Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
* Dimensionar time;
* Disseminar a cultura organizacional da empresa.