O Supervisor de Recursos Humanos é responsável por coordenar e garantir a execução eficaz dos processos de gestão de pessoas, alinhando as estratégias de RH aos objetivos organizacionais. Atua como facilitador entre a equipe e a liderança, assegurando o cumprimento das políticas internas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Principais Atividades
* Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
* Coordenar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
* Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e controle de jornada.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.
* Acompanhar e implementar estratégias de clima organizacional e engajamento.
* Supervisionar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira.
* Atuar como mediador de conflitos e apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional.
* Elaborar relatórios e indicadores de RH para tomada de decisões estratégicas.
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