PRINCIPAIS ATIVIDADES:
1. Organizar e acompanhar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais;
2. Dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradores junto à liderança;
3. Gestão da Avaliação de Empresa importante de toda a empresa;
4. Dando suporte nos projetos da área de desenvolvimento humano e organizacional;
5. Atendimento aos colaboradores sobre os processos e plataformas da área;
6. Planejar, organizar e desenvolver os conteúdos da comunicação interna de treinamentos, ações e programas comportamentais/técnicos da companhia;
7. Condução dos processos seletivos end-to-end das áreas de negócio;
8. Execução, acompanhamento e atualização do programa Onboarding na empresa;
9. Atuação no endomarketing e comunicação interna;
10. Liderar ações de Employer Branding.
REMUNERAÇÃO: R$5.399,31
BENEFÍCIOS: Assistência odontológica e médica; Seguro de vida; Café da manhã; Cesta de natal; Desconto em produtos; Restaurante interno; Vale-alimentação.
HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA 09:00 as 18:48 com disponibilidade para o sábado.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr