Principais atividades:
* Administrar os benefícios oferecidos pela empresa;
* Gestão da estratégia de Cargos & Salários e manter sistema de remuneração e benefícios;
* Prestar suporte para a gestão de RH no que envolve a revisão de estrutura e horários de trabalho;
* Gestão do processo de reajustes salariais;
* Ser apoio para o processo de Folha de Pagamento;
* Buscar melhorias dos sistemas de RH.
Requisitos do cargo:
* Ensino superior concluído em Administração ou áreas correlatas;
* Inglês avançado;
* Sólidos conhecimentos com Gestão de Cargos e Salários;
* Desejável conhecimento com sistemas Senior e Workday;
* Desejável conhecimentos dos processos de Folha de Pagamento.