Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho (Implantar e monitorar) Feedbacks, Clima e Cultura organizacional (Ações de engajamento, qualidade de vida), avaliar o clima organizacional, apoiar iniciativa de culta e valores, gerenciar benefícios, conduzir processos disciplinares, política de RH e KPIs, promover a comunicação interna e alinhamento entre as áreas, implantar e otimizar sistemas.
Experiência Desejável: Nenhuma Experiências Essenciais: Coordenador de Recursos Humanos (Marituba-PA) - Empresa nacional de grande porte da área de Varejo, Atacado e distribuição busca profissional de nível superior com formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, com pós-graduação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas.
Essencial sólida experiencia de atuação em áreas estratégicas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, relações trabalhistas e projetos de liderança.
Necessário experiencia com liderança ou coordenação de equipes de RH, conhecimento das normas trabalhistas (CLT), previdenciárias e disponibilidade para viagens.
Habilidades em sistemas integrados de gestão (ERP) e experiência consistente na gestão de conflitos, além de atuação ativa na promoção de um bom clima organizacional e no fortalecimento da cultura interna da empresa serão um diferencial.
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Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa: Gestor consultoria
Atua com consultoria em gestão organizacional e recursos humanos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(IB)