Nível: Coordenador Cursos de: Psicologia ,Administração ,Gestão em RH Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 07h30 - 12h - 13h - 17h18 Benefícios: Refeitório, Vale alimentação, Plano de saúde, Auxílio educação Responsabilidades da posição: Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos; Coordenar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e planos de carreira; Garantir o cumprimento das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao mercado e às práticas da indústria; Liderar programas de clima organizacional, engajamento e comunicação interna; Gerenciar relações trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação; Supervisionar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento do time; Analisar indicadores de RH e propor melhorias em resultados; Atuar como parceiro da alta gestão, oferecendo suporte em decisões de gestão de pessoas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins; Experiência em liderança na área de RH, preferencialmente no setor industrial; Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais; Habilidade em gestão de equipes e comunicação estratégica Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas."