Processo admissional desde a organização da documentação obrigatória, exame médico admissional;Lançamento de atestados, abonos, etc;Conferência de documentos;Controle de gestantes e INSS.Desligamentos e rescisão contratual e homologações.Controle de período de férias.Controle e agendamentos de ASO periódicos.Controle de horas extras, gratificações e descontos.Controle do auxílio-creche.Monitoramento de ponto eletrônico/manual, incluindo a apuração e ajustes de inconsistências no registro de horas.Solicitar as inclusões e exclusões do plano de saúde e odontológico;Atendimento aos colaboradores;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à benefícios;Manter em ordem todo arquivo físico e eletrônico da documentação de administração de pessoal;
#J-18808-Ljbffr