Responsabilidades:
1. Supervisionar e liderar equipe administrativa.
2. Gerenciar rotinas administrativas, como controle de estoque, compras e pagamento.
3. Elaborar e analisar relatórios gerenciais.
4. Assegurar o cumprimento de normas e procedimentos internos.
5. Controlar e otimizar recursos da área.
Requisitos:
1. Formação superior em Administração ou áreas afins.
2. Experiência comprovada em gestão administrativa.
3. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
4. Domínio em Pacote Office.
Habilidades:
1. Liderança e gestão de equipe.
2. Comunicação eficaz.
3. Organização e planejamento.
4. Proatividade e iniciativa.
5. Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Forma de Contratação
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Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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