Você já conhece a #PrimeControl? A PrimeControlé uma consultoria de tecnologia engajada em proteger a vida digital das empresas e das pessoas. Somos a empresa que mais cresceu no Brasil na categoria de pequenas e médias empresas nos últimos dois anos. Acreditamos que investir em pessoas e tecnologia é a chave para o sucesso da organização. Ficou na dúvida se quer vir trabalhar com a gente? Dá uma olhada noGlassdoore vejacomo estamos sendo avaliados! Como se tornar um #PrimeHeroe? Você precisa ser engajado, atualizado com as melhores práticas ágeis do mercado e que curta resolver problemas complexos. Que tenha um olhar investigativo e criatividade para propor soluções de problemas não convencionais. Também procuramos alguém que goste de aprender, que seja proativo e autogerenciável. Que entenda a importância de entregar com qualidade e que faça uso das boas práticas. Disso não abrimos mão! Aqui todo herói é igual. Todos os desafios são destinados aos PCDs também! Quais serão as batalhas que enfrentará? Responsável por projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional com foco em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, engajamento, plano de sucessão, entre outros, com o principal objetivo de sustentar os planos estratégicos da empresa. Promover ações que visam o bem-estar dos colaboradores e aperfeiçoamento de suas competências; Conhecer as necessidades e prioridades do negócio e desenvolver o plano de pessoas com ações que visam o crescimento, sustentação e rentabilidade do negócio; Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de top performers e de liderança; Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa; Gerir os aspectos motivacionais e de engajamento das equipes; Propor ações para redução de turnover; Elaborar e acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas; Apoiar o gestor na análise dos OKRs de People de sua estrutura, participando ativamente das reuniões; Avaliar e aprovar enquadramentos, promoções, substituições, transferência e demais movimentações, de acordo com plano de delegação; Participar de processos seletivos interno e externo; Orientar e acompanhar os colaboradores e gestores quanto a avaliação do período de experiência, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento (PDI) e reuniões one-on-one; Atuar como parceiro das áreas especialistas na disseminação de processos e procedimento. O que precisa saber para se candidatar?? Ensino superior completo; Ter atuado como RH Generalista ou DHO por 1 a 2 anos; Vivência com ferramentas e métodos de treinamento e desenvolvimento de Talentos; Conhecimento intermediário a avançado em Excel; Gestão de projetos, ações e processos voltados para Desenvolvimento Humano e Organizacional; Conhecimento de ferramentas de gestão de performance, gameficação e trilhas de desenvolvimento; Atuação proativa e autônoma; Visão sistêmica. E aí, deu match? Junte-se ao nosso time de experts em qualidade digital e venha construir a maior empresa de tecnologia do país!