Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.Experiência prévia como Analista de RH ou posição similar.Conhecimento em processos de R&S, T&D, DP e Cultura Organizacional.Habilidade com ferramentas de recrutamento e sistemas de RH.Recrutamento & Seleção Atrair e selecionar os melhores talentos, garantindo um fit cultural com a empresa.Treinamento & Desenvolvimento Planejar e executar programas de capacitação para o crescimento dos colaboradores.Clima Organizacional Implementar ações para fortalecer a cultura e engajar a equipe.Gestão de Desempenho Apoiar avaliações e feedbacks para garantir a evolução dos colaboradores.Compliance e Legislação Garantir que todos os processos estejam alinhados com a legislação trabalhista.