Autoresponsabilidade;Comunicação Assertiva;Empatia;Ética e Integridade;Flexibilidade;Foco na Solução;Gestão (Financeiro, Operacional, Pessoas);Motivado pelo que faz;Descrição de Cargo.Desenvolver atividades recebendo instruções somente para resoluções de problemas complexos e/ou inusitados;Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas;Atuação na implantação da metodologia de mapeamento de controles internos;Análise de dados / informações elaborando estudos que apoiem na tomada de decisão;Orientação e treinamento dos gestores e demais colaboradores para o fortalecimento da cultura de gestão de riscos;Acompanhamento e geração de relatórios de controles internos;Avaliar e validar controles identificados pelos gestores de riscos;Propor alterações na classificação dos riscos em função da validação dos controles internos;Atender auditorias (Interna e externa) para demonstrar mapa de controles internos;Analisar e atualizar indicadores de acompanhamento das atividades de controles internos;Disseminar informações sobre políticas e procedimentos aos profissionais da área, zelando por seu cumprimento;Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta;Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gerência / diretoria;Manter os equipamentos de trabalho em perfeito estado de conservação e limpeza;Cumprir normas e procedimentos da empresa, referentes à área de atuação;Conduzir veículo que serão utilizados para atividade de maneira eficiente e segura;Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos deproteção individual e coletiva;Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superiorimediato.