Nível: Assistente Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta 8h às 17h Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte Responsabilidades da posição: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a admissão.
Implementar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
Apoiar no processo de avaliação de desempenho e feedback contínuo.
Atuar na gestão do clima organizacional e na implementação de iniciativas de engajamento.
Gerenciar benefícios e apoiar ações voltadas para retenção de talentos.
Analisar e processar a folha de pagamento, incluindo encargos trabalhistas.
Gerenciar férias, admissões, rescisões e controle de ponto.
Assegurar o cumprimento das obrigações legais, como eSocial, FGTS, INSS e RAIS.
Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros.
Prestar suporte aos colaboradores sobre questões trabalhistas e de DP.
Requisitos obrigatórios para a posição: Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos Habilidade com sistemas de folha de pagamento Conhecimento em benefícios e gestão de benefícios Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados Boa comunicação verbal e escrita Organização e atenção aos detalhes Capacidade de trabalhar em equipe Proatividade e iniciativa Formação em Recursos Humanos ou áreas afins