Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
Convocar candidatos para participar de entrevista, dinâmica de grupo e testes etc.
Atualizar o banco de currículos conforme orientação ou necessidade.
Realizar entrevista com candidatos de nível operacional e/ou técnico, montando posteriormente parecer de entrevista de candidatos pré-aprovados, submetendo-se, se necessário, para o analista sênior ou gestor validar.
Arquivar documentos da área de atuação, mantendo a organização e os controles necessários.
Posicionar os analistas com maior conhecimento e experiência sobre não conformidades, falhas ou erros cometidos ou observados no desenvolvimento das atividades ou trabalhos.
Descrição:
Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
Convocar candidatos para participar de entrevista, dinâmica de grupo e testes etc.
Atualizar o banco de currículos conforme orientação ou necessidade.
Realizar entrevista com candidatos de nível operacional e/ou técnico, montando posteriormente parecer de entrevista de candidatos pré-aprovados, submetendo-se, se necessário, para o analista sênior ou gestor validar.
Arquivar documentos da área de atuação, mantendo a organização e os controles necessários.
Posicionar os analistas com maior conhecimento e experiência sobre não conformidades, falhas ou erros cometidos ou observados no desenvolvimento das atividades ou trabalhos.
Outros requisitos:
Curso superior em Psicologia - Registro Ativo
#J-18808-Ljbffr