Workplace: São Paulo - SP
Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.
Por isso acreditamos que o Gerente não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.
Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.
Responsabilidades
* Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação.
* Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes.
* Liderar processos de mudança.
* Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes.
* Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.
* Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura.
* Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégia.
* Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação.
* Gerenciar os processos de trabalho definidos.
* Auxiliar na formulação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos.
* Responder pelo desenvolvimento de indicadores que viabilizem a análise de dados, propondo ações de melhoria desses indicadores e correção das deficiências apuradas.
* Atuar com proatividade, criticidade, visão de futuro e liderança, com olhar para os processos de trabalho da área de forma assertiva, preventiva, corretiva e evolutiva.
* Gerenciar as ações administrativas e assistenciais da Gerência de Saúde Ocupacional da Unidade, seguindo as diretrizes e normas da empresa, visando à adequação e qualidade das ações, bem como a racionalidade na assistência.
* Responsável pelo planejamento das atividades da Gerência, de acordo com as metas estabelecidas para a Unidade, bem como pela gestão dos recursos humanos, materiais e tecnológicos, visando garantir o controle dos recursos.
* Responsável pela geração de informações técnicas relativas à Gerência, visando manter a equipe atualizada, bem como atender às demandas legais.
* Coordenação das ações relativas ao Convênio PCMSO, seguindo legislação vigente, cláusulas contratuais, diretrizes e normas da CASSI.
* Responsável por analisar as necessidades de contratação de serviços de saúde referenciados no âmbito da saúde ocupacional da Unidade, visando cumprimento de metas e a qualidade da assistência à saúde do trabalhador.
* Manter a equipe informada quanto à atualização dos normativos e diretrizes da CASSI, repassando informações de forma ágil e concisa, visando garantir a disseminação e cumprimento das normas.
* Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno.
Requisitos
* Experiência na área de saúde ocupacional.
* Experiência em gestão de serviços de saúde.
* Experiência em Gestão de Pessoas.
* Conhecimento/experiência em Gestão de Resultados.
* Conhecimento/experiência em Gestão de Processos.
* Conhecimento/experiência com Planejamento em Saúde.
* Conhecimento/experiência em Atenção Primária à Saúde.
* Conhecimento em Saúde do Trabalhador e Legislação Previdenciária.
* Pós-graduação em Gestão em Saúde, Saúde do Trabalhador, Saúde Coletiva e/ou Saúde Pública.
Benefícios
* Salário: R$ 13.731,13 (após o período de experiência).
* Cesta alimentação: R$ 473,84.
* Vale refeição/alimentação: R$ 832,48.
* Plano de saúde.
* Previdência Privada.
* Oferecemos licença maternidade de 6 meses.
* Licença paternidade 20 dias.
Processo Seletivo
* Step 2: Avaliação Técnica.
* Step 3: Avaliação Comportamental.
Sobre a CASSI
A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.
O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.
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