Atender aos colaboradores e suas necessidades nos diversos temas e subsistemas de recursos humanos...
A Empresa
Grupo multinacional de grande porte com atuação no setor de bens de consumo e distribuição. Descrição da vaga
Reportando-se diretamente ao Gerente de Recursos Humanos (business partner) regional suas principais atribuições serão:
Atender aos colaboradores e suas necessidades nos diversos temas e subsistemas de recursos humanos;
Executar as rotinas de recrutamento e seleção da planta em diversos níveis e em todo o seu fluxo, da descrição de cargo e alinhamento junto aos gestores até o onboarding e integração;
Revisar os números e controles referentes a folha de pagamento e controle de ponto, banco de horas, horas extras e etc.;
Coordenar e executar as ações de ativação e engajamento do calendário corporativo e data importantes: Eventos, palestras, rodas de conversa, comemorações, mimos, presentes e comunicados;
Controlar os indicadores de saúde e segurança do trabalho junto aos lideres de área e preparar os relatórios gerenciais para explicação ao corporativo;
Atuar como facilitadora do time corporativo de treinamento e desenvolvimento para acompanhamento e execução do calendário técnico e comportamental. Perfil desejado
Formação superior completa;
Desejável cursos/especialização/MBA em áreas correlatas a Recursos Humanos;
Excel intermediário/avançado;
Inglês será considerado diferencial;
Disponibilidade para trabalho presencial;
Atuação prévia em estruturadas de Recursos Humanos com processos e indicadores de performance.