SALARIO A COMBINAR
Efetuar a coordenação da área de gestão de pessoas. Dar apoio a Diretoria na disseminação da cultura organizacional e dos recursos humanos da empresa. Coordenar com criatividade buscando sempre novas soluções em gestão eficaz das pessoas, sugerindo novas ideias e implantações na forma de trabalho visando produtividade ao colaborador no melhor custo para a empresa.
Responsabilidades:
1. Planejar, gerir e conduzir os processos de recrutamento e seleção.
2. Acompanhar e criar soluções junto às unidades e/ou de forma macro para a melhoria do serviço prestado.
3. Controle de indicadores de turno, ver e absenteísmo, avaliações por competências.
4. Levantar e diagnosticar as necessidades de treinamento, estabelecendo caminhos e buscando soluções para acelerar o processo de desenvolvimento interno.
5. Responsável pela Gestão de Clima através de ações de endomarketing, comunicação interna, pesquisa de clima, etc.
Requisitos:
1. Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
2. Especializações na área serão um diferencial;
3. Experiência na área de Gente e Gestão;
4. Habilidades de negociação, inteligência emocional, senso de dono e foco em resultado.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$5.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Celular da empresa
* Cesta básica
* Vale-transporte
Horário de trabalho:
* De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
* Comente sua experiência na área de Recursos Humanos
* Qual sua pretensão salarial?
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